基金公司組建了市場(chǎng)化管理團(tuán)隊(duì)，完善了內(nèi)部組織架構(gòu)體系，建立了優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，目前，公司設(shè)立了資金部、投資部、風(fēng)控合規(guī)部、綜合部以及財(cái)務(wù)部，同時(shí)組建了投資決策委員會(huì)、薪酬績(jī)效委員會(huì)、黨支部和工會(huì)等決策和議事機(jī)構(gòu)。公司根據(jù)發(fā)展和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要，始終堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效的用人原則，通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)、淘汰，讓員工隊(duì)伍活起來(lái)，建立起前臺(tái)能進(jìn)取、中臺(tái)能支撐、后臺(tái)有保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有員工37人，其中碩士及以上學(xué)歷12人，本科23人，?？?人，具有基金行業(yè)從業(yè)資格的30人，保證了公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。